工伤医疗费用报销范围包括工伤协议医疗机构的门(急)诊、住院费用，非工伤协议医院的与工伤直接相关的门(急)诊、住院费用，以及因公出差等情况在本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院费用。工伤(亡)人员待遇申请需提交工伤认定通知书、医疗费、计费清单等相关资料给医保办办理。
法律分析
工伤医疗费用报销范围
职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤认定、、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。
以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
工伤保险报销流程
工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下：
1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。
2、发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效、计费清单或医嘱复印件、出院小结。
拓展延伸
工伤医疗费用报销规定及申请流程
工伤医疗费用报销规定及申请流程是指根据相关法律法规，对工伤事故中的医疗费用进行报销的具体规定和操作流程。根据规定，工伤医疗费用报销范围包括工伤治疗期间的医疗费用、康复费用、药费等相关费用。申请流程一般包括以下步骤：首先，受伤员工应及时向用人单位报告工伤，并由单位出具工伤证明；其次，受伤员工需前往指定的医疗机构接受治疗，保留相关医疗费用和费用清单；然后，根据要求填写工伤医疗费用报销申请表，并附上相关证明材料；最后，将申请材料提交给所在地的劳动保障部门，经审核通过后，即可获得工伤医疗费用的报销。申请人需按规定的时间节点进行申请，否则可能影响报销的有效性。请申请人务必详细了解相关规定，并按照流程操作，以确保工伤医疗费用能够得到及时报销。
结语
工伤医疗费用报销范围广泛，包括工伤相关的门(急)诊、住院费用，以及因公出差、异地工作引起的医疗费用。申请流程简单明了，单位需上报工伤快报并提供相关证明材料，经劳动部门认定后由财务科划款。申请人应及时报告工伤、选择指定医疗机构，并保留相关和清单。按规定填写申请表后，提交给劳动保障部门审核通过即可获得报销。请申请人了解相关规定，确保及时报销工伤医疗费用。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。